Positiivinen johtaminen
Syövätkö työn kasvavat vaatimukset innostumista. Haastaako muutos hyvinvointia.
Miten muuttaa oppilaitoksen tunnekulttuuria myönteisempään suuntaan. Positiivisen johtamisen ydinajatus on keskittyä siihen, mikä yksilön, tiimin ja organisaation tasolla toimii ja tuottaa hyvää tulosta. Positiivinen johtaminen kytkeytyy humanistisiin arvoihin ja ihmiskäsitykseen ja sopii siten erityisen hyvin pedagogisiin organisaatioihin.